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商品訊息簡述:

勞動部在4日發出函釋,適用勞基法84-1責任制工作者,往後若在投票日出勤,雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖/ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋,適用勞基法84-1責任制工作者,往後若在投票日出勤,雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示,適用勞動基準法第 84-1責任制工作者,雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作,經報請當地主管機關核備後,可不受相關法條限制,但不代表勞工可以完全沒有休假;若勞工在休假日出勤,雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出,投票日是放假日,凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天,工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤,應依勞基法第39條加給工作時間工資,且不應妨礙投票,如果當日加班,也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使,性質與國定假日有別,因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到,若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下,勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休,對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項,可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休,就不符勞基法規定�
代理師暑假失業潮 教團:財政非藉口
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】暑假將至,近2萬名代理教師卻因學期結束被解聘,面臨暑假「失業2個月」窘境。全教總日前調查各縣市長參選人「是否願意給足代理教師一年聘期」,26日公布結果,除高雄市長參選人陳其邁等12人表達支持,其餘多以「財政負擔」為由不願承諾。理事長張旭政表示,給足一年聘期並不是額外給代理教師福利,直言「政府不應苛扣教師2個月薪資。」
目前全國約有2萬名代理教師,聘期大多是一年一聘,若表現優良可能會獲學校「再聘」,但「再聘」的兩聘期中間會有空窗期,通常是在暑假,因此,每到暑假,都會出現許多代理教師「短暫失業」的窘境。新竹縣各級學校產業工會理事長林毓淳在記者會上表示,每到暑假前夕,代理教師的危機感都很重,「甚至有些代理教師為了維持生計,必須在暑假期間打臨時工。」
全教總日前調查50名全台各縣市現任首長與參選人「當選之後是否願意給代理教師一年聘期?」,一個月來共有20人回覆,其中包括台北市范雲(社民黨)、桃園市陳學聖(國民黨)、朱梅雪(無黨籍)、高雄市陳其邁(民進黨)、基隆市謝立功(國民黨)等12名參選人願意在當選後給足代理教師完整一年聘期。
張旭政指出,高雄市長參選人陳其邁親自致電全教總,允諾當選任內4年會逐步完成一年聘期;台北市長柯文哲回覆「涉政治及選舉連帶議題無法處理」;桃園市長鄭文燦表示要參考五都作法後再決定;新竹市長林智堅則說願意維持現況;另外只有基隆市長林右昌回覆:「暑假期間如有全時任務執行,本府即同意備查及給薪」,屬於較善意的回應。
至於其餘30名未回覆者,多以「考量地方財政負擔」等因素而不願承諾。張旭政受訪時直呼「沒有道理」,並表示,學校聘代理教師是因縣市政府實施「員額控管」制度,讓部分教師名額可不聘正式教師、改用代理教師,因此代理教師的人事經費本來就已有編列。他強調,給足一年聘期並不是額外給代理教師的福利,「政府不應苛扣代理教師2個月的薪水,把省下來的預算挪用到其他項目。」
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